然而，也有部分学习培训，重形式轻内容、重留痕轻实效，给日常工作增加了不必要的负担。“浅层次的培训太形式化”“打卡第一，留痕走人”“工作时间无效培训，休息时间又在工作”……这是网友在《变了味的学习培训，已成基层新负担!为此，培训学习应在启动之前就制定科学、人性化的方案，并合理安排学习人员的指标，让基层工作者真正成为“好知者”与“乐知者”。其实，形式主义培训的背后是官僚主义。