之前我们聊过在线英语机构，分享了一些家长可以在家和孩子互动的英语游戏。今天，关于一个家长比较关心的问题——如何为孩子选择靠谱的英语培训机构？与您分享一些经验。
1、关闭
虽然大品牌连锁机构已经覆盖了大片的市场，但之所以还有越来越多的中小机构如雨后春笋般涌现，就是因为距离。大机构或许确实值得信赖，但遗憾的是，你离家要坐几站公交和地铁，或者要走几条街跨过立交桥，不能满足你的刚性需求。平均每周上课两次，给双职工家庭接送不方便，接送时老人无法监督班级情况，也无法与老师进行有效沟通。远距离带来的安全隐患。综上所述，小型社区机构总能站稳脚跟，满足近距离交通便利的机构已经有50%以上的胜算。
2、教学理念
说实话，这个概念有点假。如果你自己是个英语渣，对英语学习一窍不通，你可能会听到对方说什么“多元智能”、“全身反应学习法”、“互动探索学习法”、“更多”感官学习法” 感觉很专业。我的建议是不要听中介看不懂的术语。网上搜了很多这样的东西。为什么不让他们说说怎么学英语呢？是什么原因导致大多数孩子的英语学习的短板？这个问题在你的机构如何解决？听、说、读、写四项技能如何提高？如何融入每堂课？你能理解的单词。
3、看教科书：权威、系统、科学
教科书的出版商是知名出版商吗？你可以在网上搜索一下这本教材的影响力和评价。教科书是美国的还是英国的？幼儿园到小学用的教材有哪些？它是一个完整的系统，还是拼凑而成？通常一年一本教材，幼儿园阶段教材三本。相关性和难度的梯度如何？是螺旋吗？小心地翻转一个单元。是从单词到句子，从句子到对话，从对话到故事的一步一步的发展，还是只是零散的词句？类型。对于高水平的教材，有没有一些项目需要补充？比如，你需要用本单元所学的语言点来做对话、演讲、戏剧、手工艺和演示等？教材是否有利于语言输出？一个单位的课时是多长时间？会不会太快或太慢，安排是否合理？练习册是在课堂上还是在家中完成？全班要花多少时间做练习册（基本上是着色和追踪单词字母）
更重要的是，通过教材，可以推断出机构刚才所说的教学理念是否与之相匹配，是否可以实施。
4、见老师
在这个问题上，90%以上的家长最常犯的错误就是有外教就好。从事培训行业十多年的曼达老师可以很负责任地告诉大家：在大多数情况下，只有中国老师更了解中国孩子，也只有中国老师才能更认真负责地备课和授课。下班后，你还在孜孜不倦地写评论，做服务如何选择靠谱的少儿线下英语培训机构？，和父母沟通。只有中文教育，才是孩子学习效果的保障。 （感觉说的太直了会得罪很多外国朋友……）当然线上英语培训，我说的大多数情况下，好的外教是有的，但并不多。外教的优点是气氛比较活跃，发音标准。对于年龄较大的高年级学生，他们可以通过与外教交流了解一些外国文化和习俗。只是很多儿童机构的外教没有认真花时间备课，也没有主动提高自己的教学能力。几个相同的游戏可以玩一辈子……孩子们在课堂上很开心，但他们可能会吸取教训。一个学期我说不出几句完整的话。
此外线上英语培训，小型机构通常不具备为外教提供工作签证的资格（只有母语为英语的外国人才能获得工作签证在中国合法教授英语）。它不太受欢迎。条件较好的英美外教往往选择全日制学校，享受寒暑假等更好的福利。大部分去机构的英美外教都有优越感，管理难度大。他们往往对工资有很高的要求，会与机构负责人协商工作时间。有的外教甚至要求不坐课，直接来上课，备课质量难以保证。由于上述原因，头痛培训机构将招聘非母语国家的外教，如俄罗斯、乌克兰等。作为家长，如果条件允许，可以通过对话筛选外教的口音和家乡，不要完全听学校的介绍。但其实只要发音标准，工作态度认真，我觉得国家都不是问题。我什至倾向于在所有中国学校任教。当然，中文教师的发音、教学能力、态度和责任感都需要仔细筛选。如果您在这方面缺乏洞察力，您可能更容易选择更大的机构。不过大型机构也可能会使用刚毕业缺乏经验的老师，但至少课程体系和师资培训体系可以弥补。
5、试试体验课
我可以负责任地告诉你，一个机构的试听体验课一定是他们最好的老师、最有趣的内容、最好的员工服务的结合。如果这不满足你，那么你应该头也不回地离开。
许多家长对于评判班级的标准非常幼稚。他们觉得只要孩子们开心，课堂气氛热烈，互动良好。这个想法真的很外行，也许将来我应该写一篇关于好课堂标准的文章。但今天，小编要简单提醒各位家长，大家需要观察的是：全班老师的教学步骤是什么？老师如何引导孩子？发音标准吗？组织是否清晰流畅？全班老师讲课时间与孩子讲课时间的比例是多少？内容的教学是循序渐进的吗？重复语言的目的？会真心鼓励孩子吗？老师如何对待性格内向、调皮捣蛋的孩子？孩子的练习够不够，最后能产出多少？
如果您对试听老师非常满意，我想提醒您，试听课的老师不一定是您孩子未来的主要老师。当然，机构会告诉你，他们对教师进行了统一培训。
6、（教学）服务体系
至此，很多大型院校不用担心招收学生太多了。相反，小机构对这一点的要求很高，因为他们想要生存，想要做口碑来促进更多的推荐。可以看到服务体系：老师会在每节课前后用什么形式的帮助来保证学习效果？老师多久电话回访一次？课程的照片和视频评论多久发送一次？通常有公开课吗？评估是如何进行的？如何保证学习效果？除了来上课线上英语培训，学校还有哪些活动，比如绘本阅读、节日活动、课外拓展活动、打卡比赛等，需要额外付费吗？如何请假？课程会被扣多少次？放假后如何补课？
7、中央环境
主要关注的是安全性。注意细节：新装修的中心有没有异味，有没有第三方甲醛检测证明。教室通风如何？墙壁和角落是否存在安全隐患？厕所是在里面还是外面？除了大门还有其他小门吗？电视机与教室座位距离太近会不会影响视力？是教学区的入口吗？有访问控制吗？有没有孩子自己跑出大门的隐患？下课高峰时段是否有专人看守前台区，保持纪律？
8、其他不可控因素
培训行业的教师发生变化是正常的。可能你会听说某位老师已经调到别的中心，或者去某个地方学习了，但是其他的助教已经离开了。所以你需要从一开始就做好心理准备。换老师确实对孩子影响很大，但是老师也是决定报名的重要原因，所以只能祝好运了。此外，一个班通常有8-10人。如果班里有两个比猴子还瘦的小霸王，这堂课的学习效果也会被拉低30%以上。本人亲测，再次祝好运。
9、关于注册
经过以上一系列的综合考察，您终于迈出了最后一步，报名付款！一般来说，不管机构的老师用什么销售策略来推你，每个人的学费其实都是一样的。就买吧。所以，最好先打听一下在读学生的注册费，这样才能知道自己在做什么。如果还想打折，建议选择当月最后一天谈判条件，因为机构最后一天是赶业绩，这个时候你有优势。如果学费不能打折，可以尝试收点礼物或者送一些寒暑假或者活动课程。