随着政治、经济、社会文化以及技术的不断转变，近几年青少儿在线英语教育市场焕发出强大的活力。根据亿欧智库的预测青少儿英语在线培训贵吗，最近几年青少儿在线英语业产品付费总额的复合增长率均超过20%，到2020年付费总额将达到449亿，增长率达到25.5%，到2022年付费总额将接近800亿，市场前景明朗。
另外，根据艾瑞数据显示：2016年在线少儿英语用户规模（包括非付费产品的使用用户）为321.5万人，同比增长40.0%。根据预测，最近几年在线少儿英语教育用户规模将保持30%以上的速度继续增长，到2019年预计达到793.9万人。
面对这个快速增长的赛道和风口，涌现了大量的参与者，产品同质化问题愈发明显。核心竞争力的缺乏是产品同质化困境的根源，各个品牌如何提升公司的硬件实力，利用自身已有的优势提升核心竞争力成为了当务之急的事情。
基于此，托普朗宁教育科技有限公司与三节课企业服务达成了人才培养合作计划——青苗计划应运而生，目的在于帮助企业在内部建立更高标准的产品团队，形成体系化的产品经理培养体系，并提升相关岗位人员在产品思维建立、用户需求理解、流程与原型绘制等产品基础实操技能。
托普朗宁是一家研究型、知识型教育科技企业。近年来，依托于大数据、人工智能、移动互联等先进技术，托普朗宁将创立十一年来的教育研究成果转化为了具有颠覆性和前瞻性的在线青少儿英语产品——iEnglish类母语英语学习训练系统。
本次托普朗宁与三节课合作的「青苗计划-托普朗宁产品经理特训营」由三节课联合创始人布棉老师主导研发，经过教学设计专家反复打磨和迭代青少儿英语在线培训贵吗：青少儿在线英语教育市场如何走出同质化困境，提高核心竞争力？，更高限度地保证了方法论可落地可实操。通过混合式教学模式+阶段式学习方式+任务驱动的方式开展课程。学员们在线上+线下分阶段完成学习任务的过程中青少儿英语在线培训贵吗，逐步建立起「用户-场景-需求」为核心的产品思维，并在团队学习中锻炼统一团队语境的能力。
开营时彼此陌生的学员在经过团队破冰、线上作业合作、线下团队互动、产品综合实践项目设计产出等阶段后，逐渐从“被动接受”转变为“主动学习”，参与培训的学员们在12519分钟的学习中，深入到用户需求、业务流程、原型设计、产品功能调研等技能中去，学习从产品的视角看产品，并在此过程中设计打磨出基于不同维度考虑的iEnglish产品功能解决方案。
▲ 「青苗计划」闭营合影
12月7日闭营当天，各个学习小组针对iEnglish现有产品从学习任务系统、精读功能、学习报告、各平台消息推送、教师作业系统等维度进行了功能优化设计项目汇报路演。
托普朗宁战略&产品技术中心副总裁徐克功、产品研发中心负责人徐利民、CTO负责人贾先好以及导师王晓晨等几位专业评委也根据这些方案进行了专业的指导与点评，帮助学员们发现盲点，解决方案中遇到的困难。
在项目汇报路演的最后，根据评委们的最终打分，选出了本期「青苗计划」产品经理特训营最佳路演小组，同时也为各个学习小组中的优秀班干部及优秀学员们，颁发了证书与奖品。
参与到本次产品经理特训营中的学员们正在慢慢从青苗变成参天大树，「青苗计划」作为一个促进大家成长的节点，圆满完成了最初的目的。三节课很荣幸能与这样富有创意又认真的产品团队合作。
听听学员怎么说
候同学：尽管培训已经结束，但是课上强调的用户-场景-问题-解决方案的方法论在我每天面对各种问题时都会去思考，对于理清思路、分析问题、解决问题非常有效。
另外，无论是助教还是班班，都非常用心负责，每次班级的作业批改也都特别及时和认真，并且在线下课程和线上群里，助教们也都随时活跃和引导气氛，效果很好。我们的晓晨老师，无论是逻辑表达、控场能力还是知识点的输出都特别棒，从各方面都学习了很多。
今后也期待能有机会参与到更多三节课的线下课程和线上直播课程学习。因为相比看视频，和老师面对面的交流对于理解的输入输出是更加有效的，这两个月的培训帮助我整体地梳理了产品体系架构，我觉得很受用。
总的来说，这次的「青苗计划」帮助我解决了之前遇到需求不知从何下手的问题。
本次合作不仅是三节课为托普朗宁教育产品团队赋能，同时我们也在这次的合作中了解到企业内对于拥有产品技能和思维人才的需求和标准，我们也会在这之后继续优化迭代我们的产品培训课程，以更科学的方式培养出企业需要的核心人才。
虽然「青苗计划」已经暂时告一段落，不过未来还有更多的学习机会和实际工作中的挑战在等待着托普朗宁产品团队，我们也期待与托普朗宁一同见证一棵棵参天大树的长成。
三节课专注为各大企业提供数字化人才能力建设解决方案，提供贴近客户的需求分析，依托独创的“RAC学习引擎”，“线上+线下”混合式的教学模式青少儿英语在线培训贵吗，以及“班主任+助教”的一站式托管服务，提供可视化的培训成果展示，更加注重和强调学习效果，以“学以致用”为目的，努力实现“培训落地到实战”的目标，赋能企业和个人的业务创新及人才发展需求。