在上海经营了13年、号称毕业生超过17万人的凯恩英语投资人突然失踪，成为近日的热门话题。而今年10月底，上海灵格风语言培训中心也是毫无征兆地突然停业。民办培训机构连续关闭停业，透露出了目前对民办培训机构监管的不力。培训机构创立无门槛、师资无门槛、日常办学和管理无监管——教育界专家呼吁，随着凯恩英语事件的爆发，这种“三无现象”应该引起教育主管部门关注了。

创立门槛几无要求

据专家介绍，目前上海从事民办外语培训的机构多如牛毛，注册资本从10万元到上千万元不等。一位英语培训机构负责人说，不少培训机构最初都是在工商部门注册一个咨询公司，然后就打“擦边球”开设培训班。虽然也算是违规，但是并不会有人真来查。而注册一个咨询公司的资金仅需要10万元。有些培训机构更加明目张胆，连注册也免了口语培训哪些培训机构好，在网上发个帖子，请个外教，达到一定的人数后，就找个小区会所或者是在居民住宅里开设培训班，价格比一般的培训班要便宜20%左右，还号称小班化教育，一年也能招到数十名甚至上百名学员。目前，毛利润达到40%的外语培训产业，已成为很多人希望“分一杯羹”的诱人行当。

师资招聘无门槛

卡尔去年曾在凯恩担任口语教师，这位毕业于英国华威大学历史系的年轻人当时刚刚到上海，看到凯恩的招聘广告，顺利获聘，月薪8000元。“英语培训机构招聘教师的门槛非常低，只要以英语为母语的大学本科毕业生即可。”卡尔告诉记者。卡尔是历史系毕业，没有教授英语的经验，更不懂什么教学法，而且做教师也并不是卡尔的兴趣，只不过是他呆在上海的维生之计。

像卡尔这样情况的教师有很多，他们一星期要疲惫不堪地上20节课，所以对这份工作，他们表现出来的不是兴趣，而是迫不得已的“痛苦”。一个班上的学生水平参差不齐，面对这一切，仅仅具备英语流畅这唯一条件的“卡尔们”，在教学上根本不能对症下药。

一位业内人士告诉记者，“骑驴找马”是这些外教的普遍心态，他们大多只把这份工作作为一个“过渡期”口语培训哪些培训机构好：中国教育，一旦找到新的工作，他们马上会走人。因此，英语培训机构的师资流动性非常大口语培训哪些培训机构好口语培训哪些培训机构好，既缺乏教学的连续性，又不能保障教学质量。