12月27日下午，以 ” 创新 引领 未来 ” 为主题的2018年度央广网母婴盛典于北京举行。众多幼少儿教育行业权威人士、行业领袖、优秀机构、知名育儿自媒体共同讨论幼少儿教育的新出路。且颁发了经过网络专题投票、评审团审核的行业大奖，其中，菲尔德国际少儿英语多位中外教老师获得“优秀教师”、“人气教师”荣誉称号。

于菲尔德而言，师资团队是其中坚力量，也是其能够获得家长及行业认可的第一生产力。菲尔德认为，“最好的老师是能够不断进步的老师”。自办学以来，菲尔德便十分注重打造学习型师资团队，并通过多种形式的培养，为教师们搭建了进步的阶梯。

定期培训让教学更专业

菲尔德定期举办入职培训、幼儿教育培训、教学技能提升培训等深入且系统的培训菲尔德少儿英语教材，并在培训中紧密结合教育行业前沿资讯，与教育专家、高级教师等直接对话，分享教学经验、直面剖析教学问题，让教师之间互相促进，在解决新入职教师遇到的问题的同时，也让熟练的老师找到进一步提升的空间。

自主研发让教学更高效

作为一家教育企业，集体的力量也在教师能力养成上发挥着重要作用。在当今教育行业的发展趋势中菲尔德少儿英语教材：菲尔德国际少儿英语多位中外教老师荣获央广网“优秀教师”大奖，线上教育逐步走进大众的视野并占有一席之地。面对这样的现状，仅有优秀的师资队伍还不够，菲尔德在今年自主研发了教、学、管、CRM四大线上平台，将其作为老师的教学辅助，让老师与家长、学员的沟通合作更高效。

量化考核让能力更透明

在教学的过程中，菲尔德会定期举办“教师技能大赛”菲尔德少儿英语教材，让老师们以讲解教学PPT、情景教学等形式来展现了他们在日常教学工作中的积累以及对学员学习活动的掌握。通过透明化的考核，老师们将更加了解自身的优势或不足菲尔德少儿英语教材，同时也可以通过比赛学习其他老师在教学安排、游戏设置、教具使用等多方面的技巧。

在培养优秀教师团队方面，菲尔德从来都是不遗余力的。今后菲尔德也将不断优化教师培训体系、推动教育方式的升级和创新，坚持向家长们传递前沿国际化教育理念，给孩子们提供国际化的高端英语教育。