近年来，女研究生的比例一直在增加。去年，这一比例达到了80%。作为考研的主力军，有些专业需要一定的“体力”。相对而言，女生报考没有优势。
传说，一个男生去复试的时候，面试结束前几分钟，一个年轻的导师问了一些专业的问题，突然传来一句话：你的臂力怎么样？他小心翼翼地回答：没关系……结果教官一拍大腿：就是你！来我的群吧！男孩糊涂了吗？ ? 教官接着解释道：你不知道，我已经好几年没招男生了，还要自己出差提水、提装备等等！
女孩和男孩在很多方面都有很大的不同，比如女孩的语言天赋、细腻、耐心和感性都比男孩好得多。一些职业女孩的优势凸显出来，比如教育和语言。所以姐妹们在选择专业的时候要多了解，合理选择报考！
接下来，我们一起来看看考研最热门的几个专业吧~
01 心理学
1、职业简介
近年来，心理学持续升温。虽然没有工程学和医学那么硬核，但心理学在生活和工作中的应用无处不在。
此外，国内心理咨询专业人才严重短缺。比如，各个国家队都会配备常驻心理咨询师。不仅是国家队，在刚刚结束的S8世界总决赛上，IG和RNG都请来了女排国家队的皇家顾问。对心理医生而言，女生心思细腻、感性、同理心的特点，让她们更容易与心理咨询师交流。
心理学下设三个二级学科：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学。其中，应用心理学是心理学中发展最快的，也是研究生人数最多的。分为专业硕士和学术硕士最受女生“青睐”的6个研究生专业！，旨在培养从事教学、管理、咨询和治疗的高级专业人才。当然学费也比较高。
2、大学推荐
3、工作前景
普通高校、公务员、企业、中小学、心理咨询工作者等
心理学专业培养具有优秀人文精神和科学素养，专业基础扎实，能够运用相关心理学知识解决许多实际问题的创新心理学人才。
如今社会虽然发展迅速，但人们的心理建设却跟不上，社会上发生了许多骇人听闻的事情，令人毛骨悚然。因此，未来的心理学人才将受到社会的欢迎。
02教育学
1、职业简介
经过2000多年的儒孟教义，尊师重道已深入人心，教育一直处于非常火热的状态，尤其是女生人数。教师这个职业不仅深受大家的喜爱，而且工作稳定，寒暑假规律。事业与家庭的平衡大教育学，无疑是小姐姐们的首选。
教育学的分类很多，主要有两种，一种是理论研究，一种是实践教学。其中学科教学专业是申请者较多的专业，就业比较容易。读学前教育的男生就相当于大熊猫的存在（没有女票的可以来这个专业）。
2、大学推荐
3、就业情况
学习教育的就业非常简单，这完全是关于作为一名教师的教育学。因此，大部分毕业生会优先选择教师专业。
03 会计
1、职业简介
我读本科的时候，学会计的小姐姐很多，会计专业的就业不是很好。因此，很多人选择考研。另一方面，女生细致耐心，非常适合财务会计等工作。
会计专业在历年最受欢迎专业中一直稳居第二位。考会计的小姐姐们竞争压力也挺大的。
2、大学推荐
3、就业情况
证书越多，工资越高~
04 外语
1、专业介绍
从小到大，英语好的学生多为女学生。由此可见，女生的语言天赋要高于男生。其中，翻译是申请者较多的专业。而在相关行业中，女性的数量远远多于男性。
在大环境下，我国对外交流越来越频繁，市场对涉外人才的需求非常大，导致很多人学习外语和翻译。拥有外语专业知识，即使不从事翻译工作，对日后的其他涉外工作也会有很大帮助。
2、大学推荐
3、就业情况
在就业方面，就业范围比较广，多为涉外工作。有的在各大翻译公司和出版机构工作，有的在外企、银行、外管局或教师工作。
提醒即将参加翻译考试的小姐姐们。最好将翻译与特定行业结合起来。翻译加行业背景的工作很好吃。也有很多人为了同声传译的高薪职位而参加翻译考试。但是大教育学，没有一定时间的同声传译很难积累，对口译员的要求也很高。是“靠实力吃饭的辛苦”，是高薪高回报的代表。
05 中文
1、专业介绍
Chinese是Chinese language andliterature的简称，或者说是因为小姐姐天生的优势——语言天赋，对于很多人，尤其是男生来说，是比较枯燥的。而且，中国毕业生的职业与专业相关性较低，属于灵丹妙药专业。再加上自媒体的飞速发展，对于学习中文的小姐姐们来说也是非常有利的。
汉语言文学下设多个学科，主要包括语言文学两个专业。其中，申请人数比较多。近年来，汉语作为外语、语言学和应用语言学最为热门。
06 管理
1、专业介绍
管理中也讲了工商管理，这次我们主要讲管理中的管理和工商管理。这两个也是管理类申请人数比较多的专业。
行政管理主要培养能够胜任企事业单位和政府机关行政人员的复合型人才。但由于报名人数较多，分数普遍较高大教育学，考试难度较大。就业适应能力较强。
企业管理需要数学，学生更注重能力的广度和扎实的基础，强调能力的培养和实践。就业机会将很广泛。
2、推荐院校
3、工作前景
行政管理和企业管理基本上都是在企事业单位从事实际管理工作。但行政管理一开始更倾向于对政府机关事业单位的管理，后来扩展到企业的行政管理和人才管理。而企业管理更偏向于企业管理、项目管理、人力资源管理和管理咨询等工作。