谢邀。

首先要衡量实际情况，目前您所在的市场是否有足够的空间让您的机构发展成一个有规模的机构。

然后评估下硬件方面，除去资金外，现机构是不是足够稳定经验:准备想把一个英语培训班发展成有规模的英语培训机构，要恶补哪方面知识？，是否有稳定的教师团队，是否储备足够管理人才去支撑新校区的运营，模式是否可复制等。

最后要考量自身装备，是否有科学的管理方法，团队打造的经验，学校战略规划的思维，薪酬体系设计和晋升的体系，对家长维护等的方法等。

贵阳市CC英语学校1995年成立至今，24年始终专注英语教学与研究，倍受家长和学生的信赖。目前拥有43所直营校区英语速成培训，同时在读学生30000余人，1200余名员工英语速成培训，是英语单科培训学校的佼佼者。CC英语立志于将成功的经验传授给更多的教育同行，多年里基本自己在教学路上探索不断研发总结，现Civa项目对各英语架构校长开放加盟中。

1、 课本：CC英语自主研发一套从零基础至雅思托福的十年规划教材EEC系列丛书，结合新课标的知识点紧贴时下话题科学规划让培训机构告别教材不连续的困扰。

2、 上课模式：CC英语独特的“线下3S课堂+线上微课堂”混合教学模式让学生上课积极，学生实现自主学习、自我管理、自我实现。

3、 教学软件：CC英语自主开发的教学机器人Civa是一款涵盖学生端、教师端、校长端、家长端的全生态产品。在学生端我们提供Civa机器人App英语速成培训，涵盖作业、复习、预习、搜词等全方位学习项目。在教师端我们提供 Civa教师中心网页版、机顶盒版、App版，内置横版教学、说课视频、课堂实录资源手把手指导老师如何上课，即使新老师也可以很快上手。Civa校长通和运营平台将学校运营数据图表化可以关注到每一个孩子和老师的动态。另外平台上还有海量的CC24年运营经验总结资料、课程推荐方案等珍贵资料，内置自定义的拉新程序，更有名师每周带来最新的线上开放课，可以足不出户技能随时提升。Civa家校服务和校内通帮助老师和家长及时沟通，家长可以随时随地看到孩子学长记录。

4、 培训体系：CC英语的培训体系分为教师和校长。教师培训分为职业化训练营和技能训练营。职业化训练营包含修炼职业化素养、训练工作结果导向、提高沟通效率、破解执行难题。技能训练营包含适合基础技能入门的新秀集训营、有一定基础想要提升的混合教学模式初、中、高级师训、以及中考冲刺教师特训营和Civa杯全国教师技能大赛。

校长方面的培训主要有Civa校长通线上直播培训、全套校区岗位工作手册、团队薪酬与岗位晋升体系、直营校跟岗学习、运营管理驻场指导。另外还开设适合全员参加的Civa职业教育人训练营、适合中层干部与业务骨干的Civa校区管理岗位训练营、适合储备干部的Civa黑马特训营、适合校长、投资人、高管的Civa总裁班。

5、 售后服务：一旦签约CC英语将资深专家对企业进行诊断， 根据学生能力制定合适的教材切换方案，制定切实可行的项目落地计划并帮助实施。同时CC开设每天在线15小时的工作群随时解决各合作机构的问题，项目经理全程跟进帮扶项目实施，总部每周线上教研及培训免费参与，线上教研培训等

6、 客户口碑：从15年开启全国加盟项目以来CC英语已经成功帮助了1500个机构，帮助学校做大做强。

希望能帮到您，也希望您可以了解CC英语，了解Civa项目。