目前加拿大移民项目火热，在推送相关的产品时，已经有100多个客户联系过我，而这些人群中竟然有80%是IT行业的从业者，且都处于当立之年。

我寻思着中国IT行业的发展至少有20余年，如今已是非常饱和，这些人压力之大，电话这头的我从他们的言语中深感他们的焦虑。常听那些先吃螃蟹的人说“做IT，如果到了35岁还坐不到管理的位置上，那么这条路也算是要走到尽头了。”实际上这个年限可能早已悄无声息地缩水到了30岁。

中国的IT行业真正火起来的时间是在06年左右，在经历了金融危机后，从业者呈指数式增长。他们的学历、年龄参差不齐，许多人还是转业过来的英语机构哪个品牌好，都想吃这碗技术饭，渐渐地就连大街上那些外语培训机构都摘了牌子换成了计算机培训机构。

一晃10多年过去了，当初做IT可能解了燃眉之急，但今时不同往日，随着时间的推移，生活压力又来了，这次你需要拖家带口，以高龄之躯去拼，不能再像当初那般洒脱。或许还有不少IT人在夜深人静的时候经常灵魂发问：“我能以这种状态干到退休吗”、“等我干不动了怎么办”、“我能换个工作，不干IT吗？”但想来想去却发现自己不管怎样是非常喜欢这个行业的，只是害怕某天英语机构哪个品牌好：做IT，在加拿大比在国内轻松吗？为啥有那么多IT从业者想走？，现实会让自己忍痛割爱。因此无论是对体制无奈也好，还是抱怨没有背景也罢，移民去高福利国家几乎成了唯一的解药。

为什么非要移民？在那边做IT比在国内做IT有本质上的改变吗？

坦白来说在工作内容上并没有什么改变，无非就是工资变高了，不用再担心996的工作模式，加班必有1.5倍加班工资等等，这些既得利益对于20多岁的年轻移民来说是蛮有吸引力，但那些中端人群则考虑的是，未来人生规划中的每一个章程的每一个细节：比如小孩的教育，在加拿大孩子接受免费12年的公立教育，这段时间你在教育上所花的开销能降至最低，而接受的教育却是全球中上；再或是持有枫叶卡后我这一家子在加拿大能享受什么福利待遇；老了以后又能拿到什么补助等等，总之生活上的压力没有那么大了。

不少老程序员自嘲“我和刚毕业的学生比，唯一的优势也就只有工作经验了”，这听起来挺寒酸的，不过这却是移民加拿大最重要的加分项。况且现在因为疫情，移民政策大好，加拿大劳动力市场存在着大量IT类职业的人才缺口，移民程序更宽松、简单、透明。如果你是IT从业者，也感到了焦虑，不妨放眼海外，多看看其它地方的生活模式。

移民并不是高净值人群的专有名词英语机构哪个品牌好，移民是中性词英语机构哪个品牌好，是一种思想改变，无论是为了子女的教育，还是为了财富分配，亦或是改变生活方式，在这个思想改变的过程中，需要正视移民国家的政治和文化。移民是选择一种新未来，并不是非要跟过去绝对分割开来，只是处理历史和未来的关系也非常重要。如果与过去的一切剪不断理还乱，那移民则显得没有必要了。

可能有朋友会问IT人员如何选择加拿大移民项目呢？这个问题我即将会出一些专业的文章来介绍不同省的不同移民方式，请点个关注吧~