近日，浙江大学管理学院副院长、全球浙商研究院执行院长陈凌教授受家族企业协会（Family Business Network）亚太分会的邀请，赴义乌参加“FBN-Asia新一代学习之旅——发现中国家族企业”国际论坛。

作为一个非盈利性组织，家族企业协会亚太分会（FBN Asia）是全球领先的家族企业协会的一个组成部分，旨在倡导并促使亚太地区家族企业成为可持续发展的模式。并且，这次国际论坛受到了当地政府、侨联以及青年企业家协会的大力支持。

陈凌教授作为这次论坛的主讲嘉宾，在主旨报告中强调，家族企业和现代企业制度并不矛盾义乌企鹅家族英语：浙大管院陈凌教授参加FBN-Asia国际论坛，并且归纳了中国家族企业的几大特点。第一义乌企鹅家族英语，家族梦想可以带动企业愿景。第二，保持长期的领导给企业带来的稳定。第三，长期的积累为企业带来的核心竞争力。第四义乌企鹅家族英语，由内及外的家文化。第五，成功的家族企业一定具有成功的传承。第六义乌企鹅家族英语，家族企业治理是公司治理加上家族治理两个维度的综合。陈凌教授认为家族企业的特点可以成为其发展的独特优势，但如果处理不当，也可能产生反面的效果。例如家族的梦想可能会分化甚至退化；长期的家族管理可能造成封闭的文化；传承问题解决不当会影响企业的生存；而家族内部的矛盾也会影响企业的发展。

论坛参会听众绝大多数是来自于义乌等地区的青年企业家和家族企业接班人。他们的年龄都在18岁到40岁之间，有家族事业继承义务并且已经或将要开始参与家族企业管理工作的年轻家族成员。家族企业的未来属于他们，但同时巨大的家族责任也使接班人面对更多的决策难题。带着相似的疑惑和问题，新一代的家族企业接班人参与到这个论坛当中交流学习和分享经验。

在随后的高峰论坛中，陈凌教授作为主持人，又同FBN亚太分会主席，万邦集团董事长曹慰德先生，新光集团董事长周晓光女士、总经理虞江波先生和星碧集团总经理王丽娜女士一起，对家族企业企业中的传承与情感治理等进行了交流，为与会者带来了一场思想的饕餮盛宴。

管理学院家族企业研究团队的多名博士生和MBA学员也随陈凌教授参加了论坛，并且在论坛的交流过程中，与青年企业家们展开了热烈的讨论。在思想的沟通和碰撞中，将科学研究与管理实践紧密的结合到了一起。

参会人员还饶有兴趣的参观了家族企业的卓越代表——义乌新光集团，并且参观了义乌最著名的小商品商贸城。