能力考临近，最近有不少粉丝在后台留言询问如何备考。同时，也有人问：“我花了很多时间，虽然顺利拿到了N1证书，但是工作却不顺利。明明都是N1护体的人，为何有人高薪而我却在搬砖？”…

这并不是什么不解之谜，在探寻答案之前，我们先来看下两位前辈分享的日企工作经历吧。或许，答案就在其中。

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前辈A

（某日资物流有限公司 海运出口客服 28岁 女）

在日企工作，让我深深体会到了日本人追求完美的精神。除了日常工作需要收发电子邮件外，遇到日本各种节日也需要给日本人发送问候邮件。不同类型的邮件有不同的讲究，从内容、格式到标点，日本人都把控的很严格。

我们公司每月都会有可怕的“ミス統計”，就是你发送的每封邮件上司都会监控到，如果一个月错误超过三次，就会扣减薪水，影响绩效考核。

如果严重一点的错误日语在线外教一对一，在和日本国内客户开视频会议的时候，出错的人要站在前面当众给客户道歉，并且90度鞠躬。虽然没有到日剧里下跪那种地步，但是当我站在那里道歉的那一刻切身体会到了日本人「謝罪」是有多么的沉重。

日本人近乎处女座般的完美主义和知错就改的诚恳态度，实在让人震惊。

2

前辈B

（某日资电子贸易有限公司 销售助理 27岁 男）

日本人注重礼仪那是出了名的！在日企工作，”挨拶”经常挂在嘴边。一大早到公司，就要开启一路点头哈腰嘴里念叨着「おはようございます」的模式。不，那真不是鬼魂附体日语在线外教一对一，在这种环境下工作，见一个人就要打一声招呼。

刚进日企工作时，没什么经验，只是在日剧中多少了解点日本职场的文化礼仪。日剧中经常能够看到结束一天工作的人们会相互说「お疲れ様」，有次我下班在走廊里撞见一个管理层的日本人，顺口说了句「お疲れ様」，但对方当时脸上显得略尴尬。事后旁边的同事提醒我说「お疲れ様」是同等地位的人，或是上级对下级辛苦努力一天的慰问。

在日企工作，口语很重要就不说了。说话技巧还需要特别注意，敬语用错了真的很糟糕。

听了以上两位前辈的分享，对于“考取了N1证书却还在基层搬砖”这一问题，想必大家有答案了吧！

考试是检验学习成果的方法，但不是唯一标准。日语能力考，在一定程度上可以检验你的日语能力，但并非全面。如果从事一个与日语相关的职位日语在线外教一对一：想成为顶尖的日语精英，你需要有怎样的积累？，在扎实的日语基础上，你还需要提升商务文书的写作技巧，与日本人交流谈判的能力。

纵观日语能力考题型，便可发现：其中并不涉及写作和口语能力的考察。这也印证了，考试并不全面。N1证书只能说明你打好了一个日语基础，但未来还有很多路要走。

日本企业文化注重集体力量日语在线外教一对一，关注能力的同时也更注重态度。在竞争激烈的社会，企业需要的是综合素质更高的人才。除了日语证书，你的学历、教育背景、经验积累，甚至颜值和情商都可能成为考核标准，对你以后的职业生涯至关重要。

毕竟大家如此血拼N1证书，也是为了能在喝奶茶时潇洒的加一份珍珠，日子过得舒服一些。

所以，怎样才能让自己成为真正的日语精英？

——成为真正的日语大神，你或许还缺个活的日本导师。

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