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“非常明显，这两年，金融行业、政府部门的职员们也积极参与了进来，这也让活动质量提升了很多，大家在认可英语学习的重要性的同时，也乐意以英语作为媒介搭建跨行业的交流。可以说，现在我们的活动不仅仅是语言学习的平台，更是思想碰撞、交朋结友的社交平台了。”

路径三：运用英语

处处皆为英语角

《方案》的印发让不仅为公务员队伍明确了英语学习的方向和目标，也为海南职场人士提供了参考。省委组织部相关负责人表示，《方案》结合公务员队伍实际俄语口语培训，遵循外语学习规律，充分考虑不同领域、不同岗位、不同年龄公务员实际情况，重点是年轻和涉外岗位的公务员，推动精准化、差异化管理。从年龄上来看，至2025年底，40周岁以下公务员能够进行基本的外语交流，40周岁以上公务员能够掌握基本的日常用语和国际文化礼仪。从领域上来看，普通部门公务员的目标是可以进行基本的日常外语交流；涉外部门公务员的要求更高，要掌握行业内的外语知识，至少能运用一门外语进行相关行业交流。

语言的目的在于交流，特别是对于职场人士而言，交流更是首要需求。然而，应试教育下的英语学习，让交流成为摆在许多成人学生面前的坎。

“现在的在职人员多是从传统的英语教学中成长起来，大家已经习惯了在考卷上作答。”三亚某英语教育培训机构负责人李慕说，这些年来他接触过不少成人学生，发现大家或多或少有些共性。

“首先是大家对于交流的误解，很多人见了老外不敢开口，总觉得要先把口语练得很流利了才敢开口。我曾经接触过一位高管，他对下属出口成章，但对着外国朋友时一开口就脸红，原因是觉得自己不能流利表达，有些‘丢面子’。但英语就是从一开始‘蹦单词’慢慢练出来的。”李慕也用他自己近来学习俄语的经历来鼓励学习英语的职场人士，生活中要多说、敢说。

另一个“通病”就是难以坚持，由于工作原因，很多人一开始学习的劲头足俄语口语培训：赴一场语言之约，没过多久就懒散下来。“语言学习是一个持续性的过程，你一旦懒散，等再拾起来，就要从头来过。”李慕坦言，缺乏语言环境是职场人士面临的主要困难。“语言学习要发挥你自己的主动性，缺乏环境就要自己努力去创造语言环境。比如，三亚有这么多外国游客，你可以大胆地去和他们交流俄语口语培训，为他们介绍三亚的风土人情。组织英语角这种活动不能单靠政府、企业，自己如果有意识，哪里都可以成为英语角。”

长年从事英语教学工作，拥有不少老外朋友的李慕特别提到了在英语学习中要注重中国传统文化的积累。“很多中国朋友喜欢读书，对我们自己的传统文化有积累俄语口语培训，这类人往往更容易和外国朋友交谈起来。当你对自己的文化有了充分了解后，你在英语交流中也会得到更多的自信。”