记者 | 查沁君

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针对日前曝出的暴力裁员事件，豌豆思维于8月4日晚间回应称“业务线被迫调整”，将“上线全新课程”。

“公司没有任何对外公告，只是进行各种形式的多轮约谈，试图让员工接受缺乏赔偿的不合理、不合法协议。”《财经天下》周刊援引内部人士称，豌豆思维的裁员对象几乎涉及所有岗位，包括产品研发、产品经理、测试、销售、老师、客服等。裁员人数超过5000人，比例高达70%-80%。

知乎用户小A发文称，7月28日其所在部门微信群解散，办公移至钉钉，钉钉总群全员禁言。7月29日，被上级领导口头约谈，裁员名单已经出来，本次公司赔偿标准是N（N为公司工作年限），年假、加班调休均不能折算成钱。

“领导的意思是如果同意就可以签字走人，下周就不用过来了。”小A在知乎上表示。

7月30上午，小A再次被领导约谈。HR明确表示，如果不同意签署《协商解除劳动合同协议书》，会把名单向上递交。第二天，小A收到自称是公司HR的电话，对方称“公司停工停产，工资将结算至7月底。”

据小A知乎爆料，8月2日，豌豆思维VP找部分人面谈，劝部分人不要当“刺头”少儿英语线下机构裁员，但年假、加班、绩效奖金公司均不予赔偿。小A称少儿英语线下机构裁员，有员工提N+1，该公司某总监直接辱骂且有动手倾向，当晚某总监在社交媒体上要求爆料员工留下姓名，要“单独沟通”。

8月3日，小A提到，公司在没有任何通知的情况下，突然搬家，员工在公司部门群内询问是否要搬家等信息，没有任何领导回应。

8月4日晚间，豌豆思维在微信公号上发布官方声明称，受“双减”政策影响，教培行业皆在进行调整转型。按政策要求，公司“业务线被迫调整”，收缩部分岗位。

“双减”政策明确，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。其中，英语、数学皆按照学科类进行管理。

豌豆思维成立于2016年，主营业务为3-12岁少儿数理思维，总部在广州，北京、上海设有分部。2020年10月，豌豆思维并购少儿英语品牌魔力耳朵，由此新增少儿英语业务。同年11月，豌豆思维宣布获得1.8亿美元C轮融资，投资方包括愿景基金、新东方和创新工场。

学员是否能继续上课？

豌豆思维表示，“主管部门支持，明确回复支持企业完成正常履约，在读学员课程可顺利交付，已经购买课程的家长和学员安心上课。”

对于裁员一事，豌豆思维称，“按政策要求，公司不得不调整业务线少儿英语线下机构裁员：豌豆思维回应“暴力裁员”：业务线被迫调整，将上新美术、编程等课，收缩部分岗位。”

该公司还对裁员中的暴力冲突表示道歉，已“认识到沟通中存在问题，由此给伙伴们带来了不好的体验，深表歉意，将会认真改正少儿英语线下机构裁员，持续与员工友好沟通。”

双减利刃下，豌豆思维也在寻求转型，并表示，“主管部门支持企业在此期间完成业务调整和转型。”未来，将上线全新课程，如美术、编程、口才与表达艺术等课程。计划提供更多高质量的创新互动式素质教育产品和服务，满足多样化教育需求。

（文中小A为化名）