在人们被外教班、人工智能充斥，谈论教育与科技的大进步、大发展的时候，我们也不要忘记，在中小城市、偏远地区，仍然很多孩子在外语学习上并没有那么多高科技，由于教育资源和客观条件所限，他们学习英语，其实，更多的是树立自信，能更接近这个世界的一种手段。

在江西抚州市东乡区（县），有一家口语培训机构，他们7年来，只专注做一件事情，就是培训口语。创始人是一位教学出身的老师。今天，我们一起来听听江西威尔教育创始人易琼芬的创业故事赣州英语口语培训：「创业者说」江西威尔教育易琼芬：用爱撑起孩子的自信，看看她是如何，用爱撑起孩子的自信。

回乡创业

2010年，东乡还只是一个20万人口的小县城。易琼芬大学毕业，在某大型外语机构当了一年英语老师后，回到家乡。她想继续做老师，于是连续去了几家培训机构应聘后，深感县城的英语教育落后。没有自己满意的机构，那么，索性自己开一所吧。

那时候，李阳疯狂英语还在风靡，于是，她引进这个牌子和教学体系， 和一个朋友一起，在22岁的年纪，开始创业。

易琼芬后来总结说，当时找合伙人，根本没有考虑那么多，就只是好朋友。俩人性格互补，一个主管教学，一个主管招生，多年来，默契十足。

给孩子“好的”教育

从李阳英语培训开始，一直到三年后的2013年，易琼芬才开始有了自己的品牌。想到：要给孩子好的教育。英语里，well就是好的意思，谐音“威尔”，于是，威尔教育诞生了。经过7年发展，口语培训，已经成为威尔的标签，尤其每年组织两届的李阳疯狂英语七天训练营，在当地颇有口碑。

易琼芬最初也不太相信7天能改变，可是当试着第一期之后，便连续组织到第8期，有些孩子，家庭条件并不太好，却一直在坚持。于是易琼芬便给予这部分同学一定的减免，比如：六届以上学员免学费，只需要交住宿即可赣州英语口语培训，七届以上学员，不仅直接免费，还可以做助教，

易琼芬说到，威尔的第一批参加李阳疯狂英语训练营的十几个孩子，至今仍然跟着老师学习，并且成绩是区域前六名。

7天改变孩子，这件事要一直做下去

七年来，因为威尔，改变的孩子不胜枚举，易琼芬只是随口举了几个例子给我们。比如，有一个女孩子，性格非常内向，小学时老师提问，站在那里15分钟，都不敢出声。她第一次参加训练营的时候，哭着不敢上台，如今参加了五届。而且，上了初一后，主动竞聘班干，并担任班长。

还有一个初中男生，第一次参加的时候，上台发言，紧张的说不出话。第二届，有些结巴，第三届，流畅很多，第四届发音都变好了，第五届，成了明星学员。从此这个孩子疯狂爱上英语，初中以来22次考试18次满分。

还有个孩子学英语痴迷到每晚都要背半个小时英语才能睡，不管多晚。而且，他做得一些配音秀，像原声一样，以至于他加入了一个社群，被很多家长当做外国孩子。

易琼芬说，“并非这些孩子智商超群，而是源于内心的热爱。”说这些的时候，易琼芬声音难以掩饰的骄傲和自豪。那一年，江西电视台前去报道，分享了五年来的心理历程，这些孩子说的话赣州英语口语培训，让大人都觉得很有哲理。

大声说英语，顺便考高分

易琼芬说自己从小英语底子也不好，大学第一堂英语课，被班里同学嘲笑口语发音，从此暗下决心，要把英语练好，改变这个现状。创业以来，口语培训也成了易琼芬心中的梦想。

在这个人口仅有20万的小城区，2009年的数据显示，中学生总数不到2万人，小学生4万多人。人口基数并不多的情况下，培训市场比较分散。

尤其这里的小学都不考英语，初中才考试，这也造成了普遍的不重视。然而，易琼芬却提出了一个充满诱惑的口号，让孩子和家长们记住了，“大声说英语，顺便考高分”这是孩子们耳熟能详的口号。

这个口号，伴随着威尔教育的成长，也伴随着一批又一批威尔学员的学习。

创业不易，不放弃任何一个孩子

回顾创业以来，最大的痛点是，老师的培养。在小城市，优秀的老师本来就不多。而易琼芬的要求较高，老师口语发音一定要好，还必须踏实有责任心。可以说，现在的威尔教育集合了当地最优秀的老师，这点她非常自信。

2014年发展速度加快，如今已有五家分校赣州英语口语培训，常规在校学员3500人，累计培训2万人次，易琼芬还和江西赣州师范学院联合，设置优秀毕业生奖学金，吸引优秀人才加入。

易琼芬认为，教育的场景是人，不是教材、不是流程，所以人就一定要灵活。每一个孩子都是一个家庭的希望。她要求老师不放弃任何一个孩子。教育不是让大部分家长满意，而是力争做到百分之百。

记者后记：

在教育资源丰富的当下，优质资源仍然是稀缺和分配不均的，像威尔教育这样坐落小城市，立志改变孩子学习英语现状的学校，有可能改变的是很多孩子一生的命运，让我们为这样一群优秀的老师鼓掌喝彩。