尽管我国很早就将英语教育纳入了义务教育阶段的教学过程中，但英语专业人才的短缺依然是客观存在事实。很多企业的管理人员都表示，随着公司业务的拓展，真的感觉到英语的重要性。公司的很多员工看似都拥有英语方面的证书，但让他们出来和外国人沟通却都没有办法，主要是口语太差。流利说企业培训之所以能够与很多企业达成合作关系，也正是因为企业看到了流利说的培训实力，是企业寻求自身发展的结果。

在与一些企业的交流过程中会发现，企业之所以选择培训的方式培养员工的英语能力，其实也有一个成本的考量。例如，很多企业原本已经有对企业业务非常熟悉的员工，并且业绩很好，但英语交流能力欠缺。在这种情况下，另外招聘既懂业务，又可以流畅地与海外合作者沟通的员工，且不说好不好招的问题，单在成本上就不划算。流利说企业培训的出现让很多企业管理人员找到了解决方案。他们培养的优秀员工不仅能够在企业参与一些国际展的时候给国内外人士提供优质的讲解，同时在日常业务的发展上，也能用一口流利的英语表现企业的专业，从而获得对方的信任。

流利说企业培训为什么能够实现如此好的培训效果呢？原因在于他们有着多年的英语教育经验，知道如何在面对不同的学习者时制定不同的计划，并且，通过人工智能老师的使用，让员工拥有充足的时间进行学习，从短板入手，来取得综合提升的能力。

最重要的是，平台主要会针对员工的口语能力进行提升。它的人工智能建立了一个庞大的“数据库”英语口语培训：英语人才短缺成企业痛点 流利说企业培训用实力说话，能够精准分析到每个企业员工在口语发音上的问题英语口语培训，进行纠正。与此同时英语口语培训，它会给员工提供无数次与“老师”互动，交流的机会。好的英语口语能力就是从张开口开始的，如果没有张口说的不断练习，就很难有好口语。

从流利说企业培训的经验来看，已经和很多优秀的企业进行了合作英语口语培训，都获得了很好的成效，也与员工们对自身有着严要求，高标准有关。未来竞争将越来越激烈，不错过每一个提升的机会，也是企业员工的生存之道。