据教育部门最新数据显示，2010年高校毕业生超过630万，再创历史新高。而“大学生毕业即失业”这句话也在高校毕业生中广为流传。
就业供求比例失衡，大学生竞争力显不足
每年在深圳、广州、上海等各地的人才市场，我们都可以看到人满为患的就业大厅里，都是我们一张张新鲜而青涩的面孔，那是我们的大学生在各个企业招聘台前踟蹰的身影。而毕业生们聚在一起的话题常是“今年就业压力如何的大，找一份工作多么不易”；而另一方面，却听到来自我们招聘企业的不同声音：“来应聘的人不少，就是没有符合要求的。”结果即是，卖方市场供过于求，而买方市场却并未饱和，即形成了一种不均等化差异。
我们大学生专业、素养、文化、形象都不差，却输在了社会竞争的起跑线上，甚至不如一个学历不高但经验丰富的职场“老”人受到企业欢迎，实在令人费解。很多人可能在多次受到求职失败的打击后萎靡不振，最后消耗完所有激情，成为了最广大的80%的平凡人，原来的梦想再也看不到一丝痕迹。那么我们的大学生究竟缺什么呢
听听猎头公司方的说法：“很多跨国企业都会找我们帮忙寻找新鲜的血液补充公司人才梯队，即便收到了数千份简历，面试了几十个人，可是适格者却不多见，需求缺口依然很大。不错，很多学生的简历都很优秀，学业成绩斐然、科研学术方面也斩获大小奖项，即使是社会实践一栏也满满当当；可是关键问题出在了面试环节，很多应聘者表达观点时逻辑混乱或是咿咿哦哦如何提升口语能力，印象分一下就被刷了。”原来，正是口才与表达能力惹的祸。
公众演讲成发展障碍，提高说话水平有窍门
正如一位屡遭企业拒绝的求职者小陈所言：“从不知道公众讲话这么重要。”其实不只是小陈，困扰国人的普遍问题都在于不能不能从容自如地在公众面前畅所欲言。组织语言的障碍、在公众面前勇敢表达自身观点的障碍、逻辑思维混乱的障碍都制约了我们开口说话的能力。与之形成鲜明对比的是西方人神闲若定地侃侃而谈，比如某一次企业跨国会议，与会的英国同事争论不休、各抒己见，但中国的同事却沉默是金，要主持者不断点名启发才启开金口。这既是一种文化差异也是来自中国现行较为固化的教育模式：从小到大都是老师台上念，学生台下听，没有发问辩驳的机会，自然也就不能在大庭广众下演讲说话了。演讲等对于很多内心激荡感慨，心中才华横溢却苦于表达不出的人来说，无疑是一种煎熬；而很多企业经理因为不具备演讲能力，错失晋升机会，当然也更证明了口才的重要性。要知道，只有交流才能让人了解你，信赖你，否则也只能怀才不遇、暗自菲薄了。
演讲口才如此重要，那如何提高自身水平呢看书市面上关于训练演讲口才的书不胜枚举，不可否认，他们的确有很系统的理论帮助，但如果不实践，现实效果并不明显，你还是可能站在台上憋不出一句话；听演讲听名人讲演时，我们都会被当时振奋人心的演说所感染，启发意志但最后激情消退又不了了之。所以最好的办法是寻找突破自我的方法，从一件件从前不敢做的事情开始，锻炼勇气和信心如何提升口语能力，然后再开始尝试讲话，多思多说训练思维，听好的培训也能有效提高演讲能力。但目前培训机构千千万，关于演讲口才类的培训也甚多，如何择优成为难题。
演讲培训鱼龙混杂，传播知识放大价值
很多演讲培训机构并没有自己的独立师资，而是依靠外聘将是来留住生源，当然更谈不上有自主的课程研发能力，这样来说自然也不能保证教师能够跟踪学员掌握所学知识技能，反馈不能及时到位，这都是不负责任的表现。而另一部分演讲培训机构则是有自己的教师，但教师本身水平有限，只是经过短期培训就上岗，能力经验都不具备如何提升口语能力：公众演讲成发展障碍 提高说话水平有窍门，而且其培训教材亦是“借用”其他出版物，而非自己经验累积而成的结晶，有忽悠学生的嫌疑。
那么如何选择优秀的演讲培训机构呢首先是师资，一个好老师，除了在现场授课时能够牢牢抓住观众的心，其激情极富感染力以外，其本身应该拥有足够的阅历和演讲资本；其次是课程设置，好的课程是能够把老师自己积累的丰富知识转化为信息传播给听众，让听众如沐春风，理解得当，而不是随便在市面上挑选一本他人编撰的书籍拿来用。就目前市场上而言，今日英才算是其中的佼佼者，其汇集黄一鸣、林子杰等一线演说大师的经验菁华《30天精英演讲速成》正是一本实用而又经世致用的好书；再次是教学方法，演讲关键在于讲而非听，所以演讲培训注重的是给予学生实践的机会，以一个舞台“强迫”学生上台讲话。人并不是生下来就是能说会道的“侃神”，亦不可能一开始注定成为逻辑清晰、神态自若的演说家，只有通过不断练习才能获得。
演讲的意义是什么正如国内著名演讲大师黄一鸣所言：“我个人的力量是有限的，我希望培养更多的讲师、培训师、演说家去传递精英文化。如果你是一个公司销售经理如何提升口语能力，你只是这个公司的财富，如果你通过公众演说，把你多年总结的思想、观念、经验分享给更多的人，让更多人享用你的经验，你就是整个社会的财富，就放大了你生命存在的价值”，今日英才演讲培训机构正是一个以传播品牌文化、精英文化为使命，为价值创造生命的地方，也许这正是今日英才的独特之处。
