大家好，我是雁卿，今天有粉丝说：“想进外企，来了解英文工作环境”，雁卿正好有 5 年多的英文工作环境经验，所以想结合亲身经历过的 3 家公司，跟大家分享一下，主要包括以下 4 个部分：

一、工作经历中的 3 个英文阶段

二、判断岗位对于英文的要求

三、工作中碰到过的英文困境

四、从哪些方面提升英文能力

一、工作经历的 3 个英文阶段

外企工作中，读写听说，是逐次进阶的 4 个要求：

【读】读懂英文文档

【写】写邮件或报告

【听】参会听懂内容

【说】对外口语表达

1、基础级别，只需要英文读写，不太需要英文听说能力。

雁卿刚毕业那会儿进的公司是民企，但是所在部门承接美国的业务。能够看懂英文文档，发邮件和写材料是最主要的，比如邮件，需求文档, user story, bug, 测试用例, 测试报告等。

普通的技术岗位，大学英语通过 4 级，英语读写就没太大问题。英语基础即便不好，一到三个月也大致能上手，工作内容有限，接触到的英文单词也是有限的。整体而言，难度偏低。

同事都是中国人，同一个办公区，日常的交流，线上通讯工具沟通都用中文。

2、进阶级别，需要读写能力+听力

后来雁卿跳槽，去到一家印度外企。除了跟本部门的同事沟通外，还会跟香港分部的香港同事，印度同事协作，线上沟通工具上就只能选择 3 方的共同语言–英语。沟通都是常见的工作用语，并不难对付。

但是广州外企英语口语，多部门的合作，自然就少不了会议，所以这个时候至少要能听懂会议内容。另外，如果是测试项目负责人的话，也要在会议上沟通测试环节的问题，得具备英语口语能力。

3、高阶级别，需要听说读写能力

到现在，雁卿来到美国外企后，日常工作主要跟深圳部门内部，印度分部，美国分部打交道。

时不时地有英文会议，而且经常需要发言，对听力和口语有更高要求。

二、判断求职岗位对英文的要求

有些朋友看到英文环境的工作机会，可能也想试试，但是不清楚到底要有什么样的英文水平才能胜任，有几个方面，可供参考。

1、求职期间直接询问英文要求广州外企英语口语：英语不好，可以进外企吗？，通常，HR、面试官都会如实相告。

2、根据工作内容，岗位级别，同事关系判断。

项目经理、产品经理、市场推广类的工作，经常参加各种英文会议，有时候还要跟客户进行详细的介绍，对英语口语的要求比较高。

初级岗位要求低，管理岗位要求高。纯基层执行岗位，一般要求英文读写能力。

如果是主管及以上，大概率是要英语听说能力的，至少要可以主导全英文会议，全英文 presentation。

如果岗位是对外，而且对接同事讲英文广州外企英语口语，岗位需要代表内部部门/小组承接任务、汇报结果，那么需要英语听说能力。

根据层级来看，自己的上级，下属，平级同事，有没有人需要英文沟通，如果有，自然也有英文口语要求。

中国大多数外企都是中国人比外国人多，在这个环境下，英文水平满足日常工作要求并不难。

不过从长远来看，想追求进步，想在外企晋升，除了基础的读写能力，英语听说能力是一定要提升的。

三、工作中碰到过的英文困境

雁卿进入英文工作环境后，也是碰到过一些问题的。常见的是英文单句子没看懂，想说的内容不知道怎么用英文表达等。

一）最基础的，英文单词看不懂，怎么办？借助工具

1、用谷歌翻译。

2、利用屏幕取词翻译工具，比如有道翻译划词。你想知道一个单词或者一句话的时候，直接将其拖动一下，点击有道翻译的小图标，就可以看到对应的中文释义。

二）会议上要发言，但是忘词卡壳了，有什么办法？

雁卿刚到新公司不久，就碰上开会忘词的情况，结果一激动，直接问能不能说中文了。幸好会议发起人懂中文，而且帮雁卿救场。

发起人及时跟外国人解释：“她为了方便理解，先跟我用中文沟通广州外企英语口语，等下我来转述她的意思”。回顾后，雁卿认为，有 2 个小办法可以解决这个困境。

1、现场尽量想些简单的英文单词，能表达意思就行，不需要追求高级词汇。

2、把发言机会先让给其他人，利用空隙时间去搜索关键词应该如何用英文表达。

如果需要参加英文会议，但是英文还不熟练，可以提前准备发言内容，熟读、或者多背几次。

甚至对于重要会议，可以邀请英文好的同事参加，在现场帮助自己理解内容或者解答问题。

另外可以开启会议录音功能，会后回听几遍，既方便确认细节，又能作为听力练习材料。

总结一下，如果不是会议上的及时沟通，碰到的英文问题，都可以通过搜索或者请教同事解决。

主要的难题是开口讲英语，多尝试几次，慢慢就能适应。

四、从哪些方面提升英文能力

雁卿自身的英文能力一般，但是在英语提升方面，自己有过些努力，公司为了提高大家的英文水平，也采取过一些措施。

一) 增加英文使用场景

雁卿加入的第一家公司就要求上班时间只能英文沟通。工作时间找同事交流，确认一些需求，只能开口说英文。

规则落实期间，说得磕磕绊绊的，但是确实是越说越流畅。缺点是沟通时间会延长；而且有些人不愿意开口说，直接用线上沟通工具交流。方案推行的后期，办公室就安静得很。

雁卿待的第二家公司，深圳分部有印度同事，正好都离雁卿很近。就会经常跟他们聊天，教他们使用中国的 App 等等，也在这个过程中锻炼了自己的口语。

二）借助英文 App

词汇量不足的可以背单词，口语不好的可以练习英文配音，跟着练习英语对话等，关键还是要坚持。推荐一个《每日英语听力》App.

三）多参加英文会议

雁卿入职后，跟直属领导反映过，听不太懂印度英语。领导就经常让雁卿加入一些印度同事的会议，去旁听。

平时的英文会议，也养成做会议纪要的习惯，在别人发言的时候，就会更加集中注意力。现在对印度英语的理解能力，确实也有提高。

四）多向同事学习

待过的几家公司，会发现某些同事英语发音标准，流畅，表达逻辑强。也有些同事可能发音不太好，但是也敢说敢做，努力把句子讲完整。这种氛围会更加激励自己提高英语。

有时候在群里，看到同事的发言，用词很专业；或者是工作邮件，有不错的句子，都可以记录好词好句，模仿学习。

以上是雁卿的个人经验，大家如果有其他的英文提升办法，也欢迎进行交流学习！