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希望能给您些许的帮助。

基于我个人多年前的雅思备考及出国学习和工作经历，我认为一个好的机构，别管是学习雅思的机构，还是出国留学服务机构或是其他任何类型的教育机构，应该同时具备以下特征：

1. 有好的老师或留学顾问。

2. 机构的发展是以客户或学员口碑来驱动，而非以营销来驱动。

3. 机构不被资本掌控和裹挟。

单就雅思学习及留学服务机构来讲，对以上三点的解读如下。

第一，有好的老师。好的雅思老师及好的留学服务顾问之于雅思学习及出国留学服务机构就好比好的程序员之于各互联网大厂；机构的核心资源应该是这些好的老师及留学服务顾问。那么，可能有些朋友就要问了 “那如何判定哪些老师是好的雅思老师或好的留学服务顾问呢？” 我个人认为好的老师或留学顾问应该具备以下特征：

1–专业性。无论是教听力的还是口语的还是写作的，这个老师自身必须具备很高的英文水平及对雅思考试本身有特别深刻的理解；而非那些口语背背答案，听力突击机经，写作套套模板那种；对留学服务顾问来讲，他必须要对主流留学目的国家的高校信息资源十分的了解，并且要有多年的行业从业经验及多个申请成功案例才行。

2–好的雅思老师或留学顾问必须是对学生或客户负责任的。包括但不限于，课后积极地解答学生及家长的各种问题，批阅学生作业认真负责，而非敷衍了事等等。

3–好的雅思老师也一定是引导鼓励式教学；而非填鸭应试教学。

4–好的雅思老师及留学顾问也一定是那些真心热爱教育及服务事业，以教书育人，授业解惑，帮客户解决实际问题为己任；而非只想着赚钱，只想着如何出名获利的那种。

这里要说明的一点是：好的雅思老师及留学服务顾问和好的机构是相辅相成的；良禽择木而栖，好的机构里面必定有好老师；好的老师也必定会选择好的机构。不过好的机构里面，有好老师及顾问的概率有点低。

第二，好的雅思学习或是出国留学服务机构一定是以学员或客户的口碑及教研工作来驱动其发展；而非营销模式及各种营销策略的驱动。一个机构或企业的发展驱动系统决定了机构是否能长远发展，还是捞一票就跑。以下几点可以帮助朋友们判断一个机构的驱动发展方式：

1–缴费前后客服人员的态度变化。好的机构一定是前后如一，而不好的，缴费前是上帝，缴费后是没人搭理。

2–机构的合同条款是否把客户或学员利益放首位，还是合同里各种霸王条款。

3–过往客户或学员对机构的口碑评价如何；这点口语出国：如何找到靠谱的雅思学习及出国留学服务机构？，可以从机构公众号呀，微博号呀，知乎上的口碑啊，机构官网展示啊去看，但口语出国，要注意的是，真实的客户口碑一般都会带有客户评价，客户照片，客户姓名，客户单位，客户成绩单等。如果没有这些口语出国，不能算真实的客户评价。

第三，好的雅思或留学服务机构一定是不被资本掌控及裹挟，是有能力掌控自己命运的机构。大家都知道一句话“资本过后，一地鸡毛”；资本的本质是追逐利润，而雅思机构及出国留学服务机构或是其它教育机构，是个慢工出细活的行业，需要老师有多年的行业经验积累，只有教学质量及服务质量上去之后，才会有可能看到利润；“任何行业，做任何事情，只要你是奔着挣钱去的，最后一般都赚不到钱” 这句话说得非常的有道理。

总结一下：能满足以上几点特点的雅思机构或出国留学机构必定是好的机构，需要大家花点时间好好选择。最后，祝大家学业有成，生活愉快！