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前段时间，第71届艾美奖颁奖礼在加州举行，HBO新作《继承之战》斩获剧情类最佳编剧大奖并获得最佳剧集、最佳导演两项提名。

今年6月，该剧第二季播出，豆瓣评分高达9.4，也被称作“今夏最被低估的美剧之一”。

该剧围绕国际媒体巨头罗伊一家的家庭丑闻内幕展开。

罗伊是传媒商业帝国的掌舵人，作为80岁的传媒大鳄，罗伊要在四个子女之中挑选继承人。

年老的雄狮逐渐走向没落，子女碍于威严，表面乖巧，私下却剑拔弩张。

为了尽可能多地占据家族财富，三子一女采取各种手段，尔虞我诈，在光怪陆离的名利场中激烈角逐，却怎么都翻不出老谋深算的父亲的手掌心。

在权谋商战中，有关于人性善恶的侧写细致又入木三分，发人深省。

剧中办公室战争节奏紧凑，让观众不由大呼过瘾。

其间穿插衣香鬓影的宴会、奢华光鲜的聚餐场景，俊男靓女们争奇斗艳，也令人大饱眼福。

片中，商界精英在办公室里运筹帷幄的场景令人向往，剧情是虚构的，生活却无比现实。

对普通人来说，这样的生活只能是可望而不可即的吗？

1500强外企人人都想拥有

倪妮在陪朋友参加《金陵十三钗》的选角面试之前，最大的梦想就是能够进入外企。

为此，她刻苦练习英语成人学商务英语，也有过多份外企实习经历。

虽然梦想中途转折，但曾付出的努力却不会浪费。

身着旗袍，手拿女士烟，口中英文流利清晰，这是玉墨的迷人之处，更是倪妮的魅力所在。

正是私底下的汗水，才能扛得起片中玉墨的万种风情。

近些年来，外企越来越受到年轻人的追捧，外企在企业文化上的鲜明的特色，在薪资方面的优势令大家对它趋之若鹜。但外企在英文上的硬性门槛，确实阻碍了一部分同学实现自己的“外企梦”。2英语要有多好才配得上外企500强？

英语在我们生活中的使用频率越来越高，可是我们对它的认知仍然存在着一些误区。

比如我们可以通过翻译一个面试时的对话来测试自己的英语水平：

面试官：我就有话直说了我觉得你不适合进麦肯锡。

面试者：人们一开始总以为我不合适但是事实证明我可以。

是不是卡在“有话直说”？

又或许你在想 “适合” 应该用suitable?

事实证明我可以？翻译为: It proves …

大多数同学都会翻译成：

I say directly, I think you are notsuitable for xxx.

People at the beginning think I am notsuitable, but it proves I can.

还有较好一点的版本:

Frankly speaking, I don’t think you are suitable for xxx.

People at first think I am not good enough,but the fact proves I can.

以上都是常规的中式英文的逻辑，让我们和标准答案对比，看看大家在英语使用时常存在哪些误区。

误区1

按照中文的顺序逐字逐句的翻译出来

比如把“人们一开始”翻译为“ people at the beginning”，而英文思维是把重要的信息放在前面。

误区2

按照字面意思翻译

比如把“适合”翻译为“suitable”,只按照单词的意思翻译会造成用词准确度不够。

误区3

每个字都翻译出来

比如把“事实证明”翻译为 “it proves ”,应该是翻译到内容，而不是每一个中文字都翻译出来，因为中英文思维逻辑结构都不一样。

误区4

用词重复

比如中文里有2个“适合”，但是英文对话中一般都会避免重复。英文中会避免重复用词，举个简单的例子,比如”我爱你,我真的爱你”会翻译成：I love you , I really do. 而不是 I love you, I really love you.

在没有英文思维的情况下，大家在说英文的时候，一般都会在脑子里先想一遍中文，再按照中文的顺序逐字逐句翻译出来。这是用中文讲英文。

如果你现在还没摆脱这样的思维，就该重新思考一下自己学习英文的方法，这很可能是你的英文不够地道的原因。

3商务英语培训大牛帮你从入门级到经理级除了“中式英文”以外，通过调查，我们还发现了一些困扰大家的常见问题：进公司后如何和外籍上司和国外客户无障碍沟通？怎样才能提升自己做presentations的能力？怎么能在开会的时候清楚流利的表达自己的观点，在同事中脱颖而出？为了更好帮助到想要进入外企，却对自己的英文水平感到不自信的同学，网易公开课邀请到在外企深耕多年，有着丰富商务英语培训经验的Cheyanne老师来开课。Cheyanne老师认为，大家首先需要认识到，想进外企，我们需要提高的不是商务英文，而是用英文在商务场合交流沟通的能力。用英文交流沟通，无论是和国外老板同事还是供应商，所谓的词汇量只是其中的一部分而已，除了扩展词汇，我们还需了解更多。商务英文主要分为商务文化、沟通方式和习惯、语言措辞三个部分：Business culture(商务文化）

这是学者Hofstede针对商务文化交流做的研究，研究表明，不同文化背景的人会用截然不同的方式去交流。

以中国和美国为例，在6个文化维度上，中国和美国都有不同的分数，比如Power Distance权力距离这一项，是关于上下级等级关系的维度。

一个简单的例子就是，在中国的企业文化里，大多数情况下，下属对上司都是绝对服从。

而在美国的企业文化里，上级会更加倾向于接纳下级的意见。在会议上，下属也更敢于直接表达自己的意见。

所以说，在和美国老板交流的时候，大家可以采取和对中国老板不一样的态度和方式，比如尝试勇敢地表达自己的意见。

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Business manners（沟通方式和习惯）商务英文交流表达方式和习惯分很多种。这里就列举2个比较常见的例子。第一个就是上文提到的，在正式的商务交流场合，比如做presentation或者面试的时候成人学商务英语，如果你开启了一段对话，最好用完整的话来表达，并且需要非常有逻辑性。第二个例子是商业尬聊。当你和同事午饭后乘坐同一个电梯，和中国同事一起时，你可能会问：“吃了吗？吃什么了？”。而和外国同事一起时，则会问：How was lunch? 而不会直接问 Did you eat？这是因为中文交换的是更加亲密和私人的信息，英文则比较注重距离感。

Business language（语言措辞）

最后一项才是商务语言，广义上可以理解为英语词汇。

这里主要提醒大家的是用词的准确性和学习材料的选择的重要性。

准确性是指避免把中文直接翻译成英文，记住你是现在用别人的语言在交流，所以一定要用别人听的懂的语言。

比如上文的例子，面试官说你不适合我们公司，言外之意就是你无法融入我们公司。

suitable这个词更偏重于搭配，合得来，而fit in更偏向于融入，适合某种环境，所以在这个情景中更加准确恰当。

这都是需要深挖和体会的地方，而不是仅仅记住词汇的中文意思就够了。

注意学习材料的选择，是因为教材更新速度往往赶不上社会经济的发展变化，我们的学习材料不再局限于书本教材。

比如，中国的电商行业和社交媒体已经电子支付的发展都超越了国外，那么国外编写英语教材内容难以满足大家工作的实际需要。

比如老牌商务英语教材BEC里不会收录诸如：

wechat(微信) , Alipay (支付宝)，wechat advertising(微信广告)，moments advertising(朋友圈广告)等新近出现却使用频率极高的词汇。

所以大家在学习商务英文的时候也需要与时俱进，通过不同的渠道扩展自己的词汇，确保词汇的更新和实用性。

除了这些，Cheyanne老师还将在课程中为我们带来更多职场实用干货。

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