“这次中国之行给我们每个人的回忆里带来了许多乐趣、欢笑和闪光的时刻。”5月25日，在离开上海前三亚外教，美国人尼古拉斯对iTutorGroup的员工说了这样的话。

过去一周，Nicholas与iTutorGroup的其他9位外籍顾问在上海开启了一段奇妙的旅程，他们参加了TutorABC和vipJr组织的师生见面会，并首次与学生们线下见面，同学们纷纷送上热情的拥抱，仿佛多年不见的老朋友终于见面了。

他们出席了iTutorGroup二十周年庆典，感受到了品牌代言人、“中国名片”姚明的高度与魅力，感受到了全球在线教育“独角兽”企业的创新与活力，接受了外籍顾问最高荣誉——“顶级顾问奖”，最后与热情高涨的员工们一起沉浸在了盛大的狂欢之中。

他们还见到了这一切奇迹的创造者——iTutorGroup创始人兼CEO杨正达博士。20年来，iTutorGroup通过在线学习帮助数百万人拓宽了个人视野，甚至改变了他们的人生。这些洋顾问的人生轨迹也因此而改变。

iTutorGroup创始人杨正大为Nicholas颁发最佳顾问奖

直播互动教学，在线教育先行者

20年前高中英语网课，iTutorGroup成立之初，市场主流观点认为教师是教育中最不具可扩展性的因素，因此在线学习服务商最常采用的方式是录制教师授课视频，以在线课件的形式提供给学生自学，缺乏互动交流费用学英语，更谈不上个性化教学。

杨正大选择了另一条路：从全球范围遴选师资，通过网络为全球学生提供教育服务，解决师资资源规模化的问题。

当时，北美有大量拥有教师资格但从未尝试过在线教学的优秀教师，杨正达和他的团队的目标就是找到这些教师，并说服他们在iTutorGroup平台上授课。从一开始专注于学校教师，到扩展到各行各业拥有TESOL/TEFL/TESL证书的专业人士，iTutorGroup逐渐在教育领域打造出全球首个共享经济模式。

Matthew 家住英国伦敦兰州有外教一对一的吗学生，是一名家具设计师。孩子出生后，Matthew 想兼职增加家庭收入。一位好友向他推荐了 iTutorGroup课程英文，说“可以利用业余时间在线授课，又不影响工作。”Matthew 就这样在 iTutorGroup 平台上开始了外教生涯。

“我永远不会忘记在 iTutorGroup 上的第一堂课，”Matthew 回忆道。“我坐在伦敦的家里，一个声音在半个地球外与我交流。这是一种奇妙的感觉。我们来自两个完全不同的文化，但我试图引导学生从他们周围的事物中找到共同点，很快我们就建立了友谊。”

这就是真人在线互动教学的魅力所在，互联网将相隔千里的老师和学生连接起来，实现实时互动，学习者不再需要通过枯燥的在线课件自学烟台外教，而是可以享受媲美线下的在线学习体验。

直播互动教学颠覆了人们对网络学习的想象排行榜英文，有记者专程采访杨正达：“这就是E-learning的模式吗？”

杨正大摇头，“我们不但有学生要学，还有老师要教。”

“这就是E-教学吗？”记者继续问。

“都不是。”杨正大小心翼翼地回答，“如果要用一个词来形容的话学英语网络，我觉得是在线教育。”

十多年过去了，iTutorGroup首创的在线直播互动教学模式几乎成为每一家在线语言教育机构的标配。通过互联网共享师资早已不是什么新鲜事，但如何把控师资质量、如何留住优秀教师，却成为机构面临的新挑战。

Matthew（右四）在TutorABC师生见面会上

精准匹配、多重选择，给予师生充分的选择空间

杨正大认为，教育要以素质为本，教师是教育的关键要素，“不是每个会说英语的人都能教英语。”因此芜湖英语，iTutorGroup在全球范围内严格筛选教师，通过网申-面试-培训-试用期等环节筛选，录取率不足12%。

这些外教一般来自英美国家，发音地道，有大学学历背景，有TESOL/TEFL/TESL等相关教育资格证书。在满足基本条件后，iTutorGroup会对外教进行严格的培训，确保每位外教都掌握了线上教学的必备技能。iTutorGroup还会对不同年龄段、不同英语水平的外教打上不同的标签。

以iTutorGroup旗下儿童青少年在线教育品牌vipJr为例，一名合格的vipJr外教，除了基本要求外，还必须满足热情、耐心、责任心、有儿童青少年教学经验等标准。具体来说，vipJr的学生年龄在5岁至18岁之间，不同年龄段需要的教学方式也有所不同兰州有外教一对一的吗学生，尤其是5岁至8岁的孩子，需要更加生动有趣的互动，因此vipJr会为不同年龄段的外教赋予精细化的标签。

精细化的标签帮助vipJr匹配外教和学生。vipJr借助大数据和算法技术，精准匹配学生和几位最合适的外教；学生收集自己喜欢的外教一年多少钱英文，最终选择其中几位外教上课。通过精准匹配和多重选择，vipJr避免了学生或外教因为一对一的强匹配而形成固定配对兰州有外教一对一的吗学生，从而失去各自的灵活选择空间。在这个过程中，如果家长有特殊的标签需求英语网络，比如地域、性别、职业、兴趣等偏好选项，也能得到满足。

尼古拉斯和同样担任外派顾问的妻子萨曼莎就是这种模式的受益者。“我们上课不必固定在某个时间段，而是可以根据时间安排灵活安排，”萨曼莎说，“我不用担心学生因为我休假不能来上课，他们会遇到另一位好老师。”过去10年，萨曼莎先后在德国和西班牙生活过，生活在不同的时区并没有影响她的教学。

Samantha（右二）出席 iTutorGroup 20 周年庆典

好老师，教得好、收获多、留得长久，才能留下来。

像Samantha一样在iTutorGroup执教超过10年的外教还有很多，她们当中很多人一开始都是兼职老师，但后来发现线上授课不仅方便，收入也比较稳定，于是便辞去工作，专心在iTutorGroup做外教。

马修就是其中一位“转行者”。去年1月，他辞去了家具设计师的工作上海十年教学：iTutorGroup全球师生分享在线教育成果，开始投身在线教学。“以前我每天上下班要花三个小时英文补习班，只有晚上才能陪孩子。现在我可以把大部分时间花在孩子身上，一边教他们学英语好吗，一边陪伴他们成长。”

iTutorGroup的收入让马修有了辞职的信心。

杨正达介绍，iTutorGroup外教薪酬主要依据三项标准：第一是学生对老师的评价反馈，第二是老师在平台上的累计授课时长，第三是老师被学生收藏为最喜爱顾问的次数。学生评价越高、收藏次数越多，老师在平台上授课的时间就越长，能拿到的薪酬就越高。

这样的薪酬制度创造了良好的教学生态：优秀的老师都希望在平台上呆得更久，呆得更久的老师必须提供更好的教学，才能保持竞争力，最终受益的还是学生。

“教得好、收课多、留得久”，这三个标准其实代表着一件事——只有好的老师才能留在iTutorGroup平台。当然，平台也为优秀的老师提供了更多的空间英文价格，辅导教研、做教材、上公开课都能给老师带来不少额外收入。因此，iTutorGroup的师资稳定性很高英文合肥，离职率不足10%。

VIPJr师生见面会

“我没有选错在线教育平台”

趁着iTutorGroup成立20周年庆典，Nicholas、Samantha、Matthew等人受邀来到上海惠州外教，享受“明星”般的待遇。iTutorGroup专门为TutorABC、vipJr两大品牌举办了师生见面会学英语幼儿哪家好英文，让成年和青少年学生都能见到自己喜欢的老师。不少学生不远万里来到现场，更多的学生通过线上观看见面会直播，为自己喜欢的老师“加油”。

来自深圳的9岁小学生饶晨宇是vipJr小学员代表，今年3月，他开启了线上学习生涯，从一开始面对老师提问只能回答“是”或“否”，到现在在联欢会上充分展示自己的想法郑州英语，饶晨宇只用了20课时。“线上学习很有趣，老师不仅教我英语外教网课，还告诉我国外小朋友的生活。”兴趣是最好的老师。如今饶晨宇是班上英语成绩最好的学生之一。更让他自豪的是，母亲节那天，他用刚学会的英语唱了一首《母亲节快乐》送给妈妈当节日礼物，全家人都开心极了。

“我没有选错在线教育平台”，TutorABC成人学员代表石霞说。她家住兰州。“如果没有TutorABC，很难有机会向来自世界各地的优秀老师学习。”近两年来，她一直坚持在TutorABC学习英语。无论是在机场、新干线上，甚至是在103岁奶奶的病床上，石霞始终保持着学习英语的好习惯。天道酬勤。如今外教出国留学，她已经离开兰州，前往美国圣何塞州立大学留学。在她的影响下托福英语，儿子也报名了vipJr的英语和编程课。“我很享受和孩子们一起学习、成长、环游世界的过程”，石霞说。这是TutorABC带给她的最大价值。

看到学生们的变化补习英文，Nicholas等人的兴奋之情溢于言表。回顾在iTutorGroup担任外籍顾问的9年，Nicholas形容这段经历是“一段难忘的旅程”，“地理和距离再也无法阻挡我们与世界上最有学习热情的学习者分享我们的知识、语言和文化，以及全球最优秀教师的综合知识。”

离开上海前，马修留下了两封信和两份礼物让iTutorGroup的员工们寄出，为两位未能到场的学生准备。他在信中写道：“我迫不及待地想在下一堂课上见到你们，和你们分享我这次在中国的有趣经历。”