随着在线教育行业的发展成熟，政策日趋规范，依靠价格战、“黑科技”等噱头的营销手段正在逐渐式微。有专家表示，未来在线教育必然回归教育本质福州英语，师资是在线教育机构的核心竞争力之一，无论对平台本身还是整个教育行业而言考研英语课程哪个老师的好，师资供给侧的竞争态势已经显现。

但在线教育平台一直存在师资质量参差不齐的问题一年多少钱外教，部分平台甚至大量招募没有相关资质的大学生作为培训老师，部分平台师资短缺，与海量用户不匹配，影响教学质量。从市场角度看，行业出现此类问题，是因为教学人才缺乏，尤其是优秀的培训老师缺乏。随着在线教育平台之间的竞争日趋激烈，师资竞争也愈发激烈，良莠不齐的情况在所难免。

行业领头羊新东方在线历来以重视师资资源、重视师资培训著称新东方在线以优秀师资回归教育本质英语英文，其核心业务国内高校考试业务更是其中佼佼者。据新东方在线国内考试业务负责人介绍，目前业务涵盖考研、大学英语四六级、博士考试、同等学力等多个门类的教学和服务，共有教师120人，包括王江涛、张宇、李旭、刘源泉、唐驰、张云天、徐琪等明星教师。

在课程设计上，新东方在线考研业务也设计了完整的课程体系，有效放大了名师的优势。不同于其他机构“粗放式”课程设置方式，一个老师“包办一切”，不分模块，新东方在线考研业务提倡一个名师只讲授一个模块技巧学英语，集中精力做好自己最擅长的课程。

以考研专项培训为例，每一门学科都要求教师在相应模块有多年的专业知识和经验积累。如新东方二十周年功勋教师王江涛，北大硕士，14年英语教学经验学校英语，多次预测考研英语作文题目，撰写过《考研英语高分写作》、《英语高分写作字帖》系列等畅销书，在考研英语全科班只教写作部分；中国社科院历史学博士后刘源泉，在考研政治全科班只教近代史纲要；唐静专注翻译部分近二十年，撰写过多本专业书籍，在考研英语全科班教翻译模块……

“名师精力有限，一个多面手的老师无法做到全科目分片、高专业化，同时名师的工作量和教学效果也难以保证。”新东方在线国内考试业务总经理甘远解释道。但精细分片需要充足的师资配置作为支撑。从这个细节可以看出包头英语，新东方在线的师资队伍确实“财大气粗”。

2014年以来，在线教育进入快速发展期。在互联网背景下学英语方法，在线教育的发展和学生学习方式的技术革新也对教师整体素质提出了新的要求。教师如果不能把握信息化的脉搏英文技巧，就很容易成为孤岛考研英语课程哪个老师的好英文网上，被时代抛弃。在互联网+的大趋势下，由新东方在线独家策划的千万名师计划和在线教师学院也应运而生。

所谓“百万名师”考研英语课程哪个老师的好，是新东方在线独家策划的打造和培养名师的计划，涵盖深耕教研基层、教材出版、运营支持、个人IP打造等系统性工作。相比于收入的提升，这个计划更注重打造教师成长生态链，旨在为教师提供健康的成长规划。利用新东方在线的品牌效应和核心竞争力，不断为教师增值，为学生提供更有价值的服务。

据了解，“千万名师计划”迄今已开展两届，已从最初的顶级名师塑造深圳学英语，逐渐转向为众多年轻在线教师打造IP抚顺外教，逐渐具备了“普惠性”。据悉，第三届“千万名师计划”即将举行，将更加注重教师价值观与新东方在线价值观的匹配度英语学校，更强调互联网背景下教师服务学生的属性英文一年多少钱，最终打造出新东方在线教师“国家队”儿童学英语，逐步树立中国国内考试辅导业务的行业标准。

“师资也是我们的产品之一，为了让千万名师计划更加长远可持续，除了顶尖名师，还要抓基层扬州外教短期学英语，要有更多专职教师香港英语，要有更多服务型教师，所以我们着手打造在线教师学院。”甘远说。新东方在线是业内首个提出在线教师培训理念的机构。职业化在线教师是一个全新的概念西安外教齐齐哈尔英语，相比线下教师英语出国留学，他们互联网属性更强柳州英语，线上服务能力更专业。新东方在线在线教师学院希望打造一批代表未来的职业化在线教师。除了专业素养，互联网属性也是培养的重点，培训的学员不仅有课程讲师，还包括学术管理者、咨询师、策划师等。

在线教师学院的标准非常严格。据了解，上一届在线教师学院培训共有118名学员，其中只有17人获得了金牌认证教师称号。这些教师也成为新东方在线教学团队的蓄水池，提供源源不断的新鲜能量。截至目前，国内考试部教师人数约有200人。

稳定的名师团队、系统的造血机制，共同打造了新东方在线业界领先的教学体系专业英语培训，为新东方在线未来的健康稳定发展注入了“助推器”。