考研课程免费只是为了感受。 说白了，我们不喜欢它。

在“互联网+”趋势到来之前抢占市场，智慧教育的发展可谓顺风顺水。 据公司内部统计，该课程的老客户复购率和推荐率均达到40%。 徐国章家族天使轮投资后考研英语二的网课百度资源补习班学英语，百度A轮战略投资突破1000万美元。

然而，韦晓亮做出了一个令人惊讶的决定——主动进军考研辅导市场英语机构，而且是完全免费的。

10月19日，知客网宣布短期英语，考研名师课程全部免费，三年补贴考生5亿元。 这意味着未来三年内，数百万学生将能够不花一分钱获得智客网的在线培训课程。

“考研的这群人很特殊，大批贫困生希望通过考研改变命运，而出国只是锦上添花。” 在魏晓亮看来英语太原，目前每年有超过160万考研生面临两大“苦恼”：一是网上自学时因教育资源紧缺而带来的尴尬，最常见的现象就是担心占座之忧。座位; 其次，目前存在很多无良考研辅导机构。

“我们这样做是为了感受。说白了，我们不喜欢这样。” 韦小亮一脸霸气的说道，“那些暴利的考研机构，靠的是盗版教材、题库、光盘来赚钱，他们钱最多的地方，我们就去最多好老师的课，免费！我们只是为了教育而做，不赚钱！”

魏晓亮的信心来自于公司良好的盈利模式。 “例如，我们有 800 多家主要大学客户小孩外教，他们付费。” 智慧课程教育要做学习型企业，课程品类会越来越全。 “未来魏晓亮：黑心培训机构不赚钱也要打死（二），我们必须把线上和线下结合起来考研英语二的网课百度资源，提供高质量的学生服务。”

“你就不担心黑心组织闹事吗？” 中国青年报记者问道。

“许多机构已经在自找麻烦，比如抵制和禁令。” 韦小亮很平静。 “这意味着我们正在做正确的事情，因为他们感到焦虑。结果是用户受益。” 他计划下一步推出大学英语四级、六级的免费英语辅导课程。 “‘战士’还害怕对手吗？”

在智客教育创始人魏晓亮的办公室里，挂着两张地图。 他一抬头，看到的是一张全国地图英文小孩，上面用黑色图标标出了三十多个使用智科教育产品服务的省份。 另一张是北京的交通地图呼和浩特英语，他布置的多个线下学习中心都醒目地标出。

几乎每个员工都见过韦晓亮在这两张地图前骂方丘的。 曾是新东方留学考试名师。 2013年，怀着“让学生更公平地获得优质教育资源、真正实现优质教学”的梦想太原英文，他与新东方另一位高管翟绍成共同创立了智慧课堂教育。

目前，智客教育已成为国内权威的互联网教育公司。 旗下拥有智客网、极智矫正网两大在线学习平台，以及线下智客教育精英学习中心。

如果你的孩子来学校了，你还建议断掉矫正吗？

从新东方辞职时，韦晓亮的年薪已经是200万元。 “当时只有我妻子支持我创业，很多朋友都不理解，因为一切都是未知数。” 为了“摆脱名师光环”，他特意选择了一处民宅创业。 四人的创业团队经常加班到天亮。 在那间简陋的房子里，“所有产品的原型诞生了”。

这并不是他第一次采取非常规的做法。 韦晓亮出生于1981年外教几个级别，家乡是新疆克拉玛依。 他的本科学位是人工智能、机器学习等专业。 还代表西安交通大学参加RobotCon中国大学生机器人大赛。

大学毕业后，他本来打算去美国留学英语哪个好，但因为非典，他的留学梦想流产了。 韦晓亮不甘屈服，他带着自己总结的30万字备考材料向新东方推荐自己，最终成为一名海外考试写作老师。 从一名普通员工到一名高管，学生们亲切地称他为“小宝老师”。

七年过去了，韦晓亮的内心越来越“挣扎”，“变革的使命感”也越来越强。 他非常清楚教育培训行业的痛点——教师就像“重复的人肉机器”，知识更新缓慢，影响的人群有限。

魏晓亮想要“打造尊重用户的课程品质”。 “尊重是什么意思？就是把作品做得好，让他们想看。我们是按照纪录片的拍摄要求来做的。” 他介绍，知客网的课程全部在八一影城等电影、纪录片拍摄基地完成。 ，这是亚太地区首例，也是迄今为止中国唯一的。

在互联网创业领域常州外教，模仿不断。 知客网的模式为何没有被复制？ “因为他们不重视拉萨英语，也知道投资很高。” 韦晓亮说英语广州高中英语，拍摄课程之前，“我们要给老师们写剧本、剧本、镜头。拍摄过程中，有导演、导演、化妆师。拍摄结束后，我们还需要制作标签。学生们可以基于标签的自适应学习”。

“做在线教育，必须了解互联网技术和产品设计武汉英文，最重要的是了解教育的本质。” 在魏晓亮看来，技术和产品设计其实是更好呈现优质教学内容的辅助手段。 因此其本质应该是教学内容开发。为了保持学生的学习质量，“三点是教学，三点是实践，四点是管理，管理是反馈”。

2013年8月8日，极智矫正网上线； 2014年2月17日青岛英语，极客网正式上线。 根据用户的不同需求，这两个平台为托福、雅思等海外五大考试，以及考研、大学英语四级、大学英语四级等国内考试提供多种在线学习解决方案和批改服务。 6.

有投资者曾建议取消“让外教利用审批控制来批改每个学生的作业”英文网站，因为“模式太重”。 韦小亮当场问道：“如果你是家长，孩子来上学，你还会断绝管教吗？”

始终主动给员工加薪

“我背着背包，从一楼大步走到二楼宽敞的办公空间，一路上被叫到名字的人都去他的办公室开会。” 在一位智科教育员工的印象中，韦晓亮来到公司总是这样“出现”。 。

韦晓亮每天的日程安排“非常可怕”，因为要做的事情太多了。 在新东方，他虽然是高管，但“不需要跟税务、工商、资本打交道”。 现在他甚至要和物业管理、保洁等搞好关系。

他的一天通常是这样的：他早上 7 点起床，开始处理所有电子邮件。 上午9点到达公司，他一般会开3次会议，然后按照日程和团队一起工作到晚上10点网上外教收费英文，然后从上午10点到凌晨2点进行回顾。在一个工作日里，“如果毕竟每天都会有各种各样的突发情况。” 平均每三天他就要飞一次，处理各地学习中心的相关事宜。 “我们不敢把每一次会议都推迟，因为计划没有能力。一旦推迟了一个，其他所有工作都会推迟。”

“我不跟任何人废话。” 韦晓亮这样形容自己，“优点很多，缺点也很多，一切都是以问题为主，所以比较适合创业。”

虽然每天的日程排得满满的，但韦晓亮坦言，自己70%的精力都花在了“挖人”上。 智客教育副总裁魏晓亮已经“狩猎”了两年。 “10年前，她是我的学生。我从哈佛大学毕业后，做过教育顾问，我很了解她。”

这位副总裁经常半开玩笑半认真地说湛江外教，2013年韦晓亮第一次录用她时，他“认为这是一个骗局”。

“直到看到我们做的课程零基础英文英语武汉，她才相信。最靠谱的‘愚弄’就是描述未来。” 魏晓亮表示，他会“一直主动为员工涨工资”。 “大约每三个月就会筹集一次。如果没有筹集到，他必须考虑为什么。” 而且，在智科教育，即使是行政专家也有选择。

凭借在新东方积累的良好口碑以及比其他互联网教育公司高出四到五倍的薪资水平，越来越多的人才加入智科教育。 如今考研英语二的网课百度资源，智科教育拥有近200人。 公司也从住宅楼搬到了办公楼。

“员工多了，管理层会有压力吗？” 记者问道。

“不会，智科教育对自己做的事情非常有信心，也知道怎么做。”韦晓亮说。