自身能力在求职中也很重要，能力的体现取决于自身的表现和证书的展示。 那么哪些证书比较实用呢？

毕业证、学位证（找工作需要的第一证）

这些证书的重要性不用多说，没有毕业证、学位证的学生，有一定规模的民营企业都不愿意招郑州英语，所以在校期间还是要考试的。 在专业背景方面，学生在求职时可以申请管理培训生、销售培训生等职位，专业不限（快消外企、四大常有此类职位）。 投递简历后，更有机会获得笔试和面试机会。 毕竟竞争的人少了。

今年校招成人英语培训，政府禁止“限985、限211”。 来自非名校的学生可能会觉得找到好工作的可能性增加了。 但是，我们HR圈的人觉得这没什么用。 请记住剑桥商务英语初级证书含金量，我们看重能力短期英语，但我们也看重学历！ 毕竟中国每年的大学毕业生实在是太多了外教欧美，绝对是经得起筛子的。 一些世界500强企业嘴上不说，其实是用有限的985和常春藤名校筛选…

此外，对于那些希望通过就读名校读研提高竞争力的同学来说，非名牌大学仍然是你的短板。 求职时，只要遇到本科名校的竞争者，还是会处于劣势。 不过，好消息是一些要求员工抗压性很强的公司（比如华为）英文辅导班，非名校的本科生还是有机会竞争的，因为根据EQ测试（Saville/SHL等） ，名校出身的学生在抗压能力上不太可能有优势。

英文证书（校招、晋升、派遣用）

英语证书排在第二位是因为无论是外企、国企还是民营企业，有国际业务往来或全球经营的企业都对员工的商务英语水平有要求。 每年9月和10月校园招聘的时候，很多公司都有英语笔试，大部分都是以美国商务英语考试——TOEIC为题材。 这个考试夸张的是，你进公司后可能还得继续考试，如果你想升职或者得到外派机会……

CET-4/CET-6：现在不强制学生通过CET-4和CET-6后毕业。 我知道有相当多的大学生是四六级，甚至是450-520-600的累进分数。 得分目标，但从HR的角度来看，只有英语四六级证书确实不能证明你的英语能力，比如每天写英文邮件，召开全球电话会议等；

TEM-4/TEM-8：英语专业学生必须参加考试。 一些比较严格的大学可能还会规定考试不及格不能毕业。 但是，很少有公司需要此证书。 翻译或外国主管的助理可能需要此证明。 如果你是英语专业的，最好准备一下考试。 优秀的证书是最好的，至少是好的；

TOEIC：美式商务英语，满分990。很多公司在校招时对TOEIC成绩有明确要求。 650分可申请南航、海航、深航等航空公司； 750分可申请银行，如中行、工行、交行、建行、广发等； 850分可以申请国际公司。 联想、宝洁、玛氏、IBM、爱立信等企业；

剑桥商务英语（BEC）：英式商务英语，满分120分。 在我工作的五六年间，BEC在企业中的认可度直线下降，沦为鸡肋证书。 去年秋天校招时，发现要求BEC成绩的商界同行，一只手都能数过来。 不过好像在大学教学中，BEC用得比较多，大学之间的关系也做的不错；

托福：美国的公司还是承认托福成绩的，比如宝洁公司，但是现在很多公司都对托福考生的招聘有所顾虑。 前者影响校招就业率，需要在春季校招中招聘，后者增加员工离职率；

雅思：有的英国公司承认雅思成绩汕头外教，但是和美国公司一样，他们也担心学生会毁约出国留学，或者加入公司不久就出国。 另外，银行业对留学生的接受度更高小孩英文，一般要求雅思5.5分以上；

兼职/实习证明（实际能力的最佳证明）

企业常说看重的是毕业生的能力，那么学生应该如何证明自己的能力呢？ 兼职或实习证明可以很好地证明能力。 在描述您的兼职或实习经历时哪些证书对找工作很重要，您需要重点介绍您担任的角色、参与的项目、主要贡献和最终成果。 用数据和事实说话！

兼职或实习经历可以让你成为公司需要的“有经验”的人，在与其他应届毕业生竞争时更有优势。 要知道很多大公司每年都有实习计划，招一些大学生暑期或寒假实习，表现好的有机会直接留在公司。 比如宝洁、IBM、GE、玛氏，这些公司每年有40%到60%的实习生能拿到offer。

如果你有幸获得实习机会，可惜没有拿到offer，也可以在9、10月份的求职高峰期再次向实习公司投递简历。 因为公司没有给你offer的原因有很多，并不一定代表你的竞争力不够，很有可能是当时没有职位空缺。 在校招季，那些名企一般都会为前实习生开通绿色通道，免去网上申请或简历筛选、笔试上海外教，甚至一定的面试环节。

在校证明（简历筛选/面试关键词）

学校证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等，奖学金证书非常重要。 大公司、国企重视这方面剑桥商务英语初级证书含金量，可以体现你的能力和自我意识。 在一些企业的招聘中，奖学金证书是筛选简历的必要条件。 没有奖学金证书，你可能会失去面试机会。

学生干部经历也很重要。 HR可以从中看出你是否具备组织活动和处理问题的能力。 如果再有一张“优秀学生干部”的证书剑桥商务英语初级证书含金量，就更能证明了。 当然免费英语，同学们在面试的时候十大英语，HR一般都会看你的简历，让你介绍一下你组织过什么活动。 这个时候，你也应该用数据和事实说话。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时可以加分（如上海）英语网络，意义不小。 还有一项不是证书。 党员在报考公务员或当中学教师时也能发挥作用。

计算机证书（outlookPPTEXCEL为基础）

办公操作是一项基本功，求职者至少要掌握基本的办公操作。 如何掌握？ 站在企业HR的角度，我的最低标准是会盲抄，复制，同时给同事和领导发邮件，会做活动策划的PPT计划（不要写字每一页，视觉效果太差，图文搭配才是王道）学英语学英语，而且我知道EXCEL里怎么筛选数据，怎么做图表。

国家二级计算机证书对计算机专业求职者有帮助。 其他专业的求职者可以将其写在简历中，作为证明自己能力的证书。 关键在于运用能力，同学们。

另外还有很多国外的认证考试幼儿英语，比如微软、sun、甲骨文等知名IT公司的考试。 如果你能拿到这些公司的证书，你的计算机能力就相当于得到了全球计算机界的认可。

发表论文、专利证书（有利于出国留学和就业）

对于研究生来说合肥外教，有实际项目操作经验江门英语，发表重要论文，被EI/SCI收录，都对求职有很大帮助。

此外，如果本科生或研究生申请出国，这些发表的高质量论文更容易受到国外知名教授的青睐。 这些论文有可能带来难以置信的机会，无论是就业还是进一步学习。

还有专利证书乌鲁木齐外教，是一个人创新能力的证明。 据我了解佛山英语，拿到专利证书的同学，找工作基本没有难度。 可以说，专利证书有着举足轻重的地位。

竞赛获奖证书（指向求职快捷方式）

大学里和社会上都会有各种各样的比赛东莞外教，学生可以通过参加这些比赛来充分展示自己的才华。 而且沈阳英语学英语武汉，很多知名企业甚至通过这种方式来寻找企业所需要的人才。

英语演讲比赛是一条很好的就业捷径。 国内影响力比较大的应该是中国日报“21世纪杯”全国英语演讲比赛、新东方集团英语口语比赛、“CCTV”杯英语演讲比赛。 需要英语人才的企业往往会来到比赛的决赛，从获奖者中选拔人才。

与此类似的还有计算机应用竞赛，也很受华为等通信公司的欢迎。 因此，学生在大学期间可以争取参加有影响力的比赛，获得比赛获奖证书，为求职创造更大的机会。

财务证明（会计岗位必备证明）

注册会计师（CPA）：国内需求量很大。 对于一些公司来说，只要有CPA证书英文陪练，大专学历就没那么重要了。

注册金融分析师（CFA）：被誉为“全球金融第一考”，如果真的能考上，年薪百万不是问题。

特许公认会计师（ACCA）：是中国最具影响力的专业会计师认证证书之一。 它直接反映了应聘者的专业水平和能力。 有了这个证书，更容易进入具有国内外投资背景和四会的机构。

职业资格证书（行业从业人员必备资格）

职业资格证书有很多，要看具体行业。

有的是行业资格证书，如银行从业人员资格证书、证券从业人员资格证书、期货从业人员资格证书、报关员资格证书、人力资源从业资格证书等。

律师资格证书：首先获得执业资格证书，执业一年后获得执业资格证书。

第二外语证书（拓宽职业通道）

英语是国际公司的第一语言，掌握了第二外语，工作起来会更加得心应手。

现在比较流行的第二外语包括：日语（世界500强日本企业87家）； 法语（世界500强法国企业36家）； 德国（世界500强德国企业35家）； 13家韩国公司）；

目前短期外教，中国对外合作的国家越来越多，西班牙语、意大利语、阿拉伯语等也大有可为。